Zapoznaj się z kulturą naszej organizacji
Przedstawmy się ☺: Paweł Siejak, Joanna Skorupińska, Anna Zyznarska, Maciej Zyznarski, od kilku lat jesteśmy właścicielami marki SOLEMIO.
Wartości, które są dla nas ważne to innowacja i ekologia – właśnie to dostarczamy naszym klientom. Poszukujemy rozwiązań na rynku, które mają sprostać oczekiwaniom wymagających klientów. Kolejna wartość to rzetelna obsługa klienta. Wspieramy w procesie rozpoznania rynku, wspomagamy w procesie dofinansowania, pomagamy dobrać sprzęt optymalny do danego zastosowania. Podchodzimy indywidualnie do klienta. Uczestniczymy w procesie instalacyjnym jak i posprzedażowym.
Aby spełnić powyższe warunki musimy mieć wyśmienity zespół. Doceniamy naszych ludzi finansowo jak i staramy się dobrym słowem ☺. W naszym zespole cenimy sobie szczerość, pomaganie innym, konstruktywność, samodoskonalenie. Nie akceptujemy ściemy, hipokryzji, dwulicowości, nietolerancji wobec różnych wyznań, czy orientacji.
Mamy poczucie humoru i nie używamy niepotrzebnych konwenansów, czyli mówimy wszyscy do siebie „na Ty”.
Zadaj sobie następujące pytania:
A) czy:
- rzetelnie pracujesz
- mądrze pracujesz
- nigdy nie kłamiesz
- nigdy nie oszukujesz
- masz bardzo wysoki poziom samodyscypliny
- jesteś otwarty na konstruktywną krytykę
- umiesz przebić się ze swoimi pomysłami
- otwarcie mówisz o swoich problemach i tym co Ci się nie podoba
- lubisz się doskonalić
- uważasz, że dobry zespół współpracowników jest czymś ważnym
- chcesz zmieniać świat na lepsze?
B) czy:
- zależy Ci tylko na zarobkach, reszta jest mało istotna
- akceptujesz pracę taką jaka jest nawet, jeżeli wydaje Ci się bez sensu
- uważasz, że każde zadanie musi iść z góry, że nie jesteś od wymyślania, poprawiania
- potrzebujesz nadzoru
- lubisz rywalizować z innymi i być w centrum uwagi
- jak coś nie pasuje to lubisz zmieniać pracę?
Jeżeli na wszystkie pytania z grupy A odpowiedziałeś na TAK i na wszystkie pytania z grupy B odpowiedziałeś na NIE to jest duża szansa, że pasujesz do naszego zespołu.